企业文化

把客户当贵人

把员工当家人

把供货商当伙伴

打造差异化的优质企业

用人政策

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   主管得主动培养接班人

 长期雇用

    重视长期雇用与团队合作

欢迎回锅

    宁可找离职员工也不猎人头